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Ciclos Formativos Específicos


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Talleres y Seminarios para ayudar a las empresas y particulares a entender mejor el entorno Internet.

El conocimiento de una buena herramienta de gestión puede aumentar el valor de nuestra empresa consiguiendo los objetivos marcados a corto, medio o largo plazo.

Organizamos talleres específicos a medida cuando detectamos áreas a tratar en el mercado o bien cuando entendemos que pueden ser complementarios al conocimiento de la empresa.


PROGRAMAS

 

1-CREATIVIDAD E INNOVACIÓN PARA PYMES

  • Objetivo general:

Creatividad e innovación van unidas, pero no se innova hasta que un “producto creativo” no se ha lanzado al mercado. El objetivo de este taller es aprender y adquirir técnicas creativas que fomenten en la PYME o en la Empresa Familiar,  la creación de productos y servicios nuevos y originales y a la vez, conocer los procesos más adecuados para convertir las nuevas ideas en innovaciones, es decir, poder lanzarlas al mercado.

  • Contenido del programa:

Crear e innovar: La importancia de la actitud creativa para la innovación 

Técnicas creativas individuales y grupales 

Adaptando los procesos de la PYME para orientarse a la innovación 

Difusión de la actitud y la cultura creativa e innovadora en la PYME

 

2-GESTIÓN DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN PARA PYMES

  • Objetivo general:

La creatividad e innovación debe ir acompañada de una adecuación de los procesos y protocolos de trabajo de la PYME y de una cuidada planificación y un eficaz desarrollo del proyecto de innovación. El objetivo de este taller es adquirir las herramientas y conocimientos clave para la planificación y gestión de proyectos de innovación,  con el propósito de maximizar la eficacia y la rentabilidad del proyecto innovador.

  • Contenido del programa:

Crear e innovar: Organizar la PYME para la creación y la gestión eficaz de proyectos de innovación 

Técnicas de planificación y desarrollo de proyectos innovadores para PYMES 

Técnicas de Evaluación del proyecto innovador y para la mejora continua del proyecto  

El método de “ la gestión flexible de proyectos” para PYMES (Lean Startup)

 

3-GESTIÓN DE LOS RR.HH. PARA EL FOMENTO DE LA INNOVACIÓN EN LAS PYMES

  • Objetivo general:

Para que toda PYME pueda orientarse hacia la innovación, la cultura de la empresa y la gestión de los RR.HH debe ir acorde a ello, estableciendo organigramas adecuados, alineando los objetivos de cada departamento e implementado estrategias y políticas de RR.HH. que fomenten la creatividad  y la innovación. Este taller está orientado a que el asistente adquiera los conocimientos y herramientas clave para gestionar de un modo asequible los RR.HH. de su PYME, con el propósito de mejorar su capacidad de innovación.

  • Contenido del programa:

Crear e innovar: La cultura organizacional de la PYME innovadora

La estrategia y la alineación de la PYME  para la innovación

La organización eficaz de la PYME innovadora

Políticas  y estrategias de RR.HH para promover y facilitar a la innovación

Las políticas de selección: Primero el “Who”, después el “What”

 

 

 

 

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